CE DACHI DADA KERA – PUEBLO RICO, RISARALDA

Rector

Perfil Laboral

Para el desarrollo del proceso de la Institución Etno – educativa DACHI DADA KERA, se requiere de un Rector(A) con las siguientes características:

  • Debe ser idóneo, no sólo en el campo administrativo, sino en lo personal. Los rectores o rectoras deben cumplir con las siguientes requerimientos:

✍ Amplio conocimiento tanto en lo educativo convencional, como en lo tradicional,

✍ Estar bien preparado y tener experiencia mínima de 5 años en el campo educativo

✍ Preparación académica en la administración educativa,

✍ Demostrar su capacidad y eficiencia en la gestión de procesos en la institución educativa

✍ Hoja de vida intachable en el área administrativa y humana.

✍ Que ejerza autoridad dentro de la institución educativa y sea eficiente en la dirección de profesores y estudiantes,

✍ Que motive al cuerpo estudiantil a que nos apropiemos de nuestra cultura.

✍ Tener una buena relación institucional, tanto con el gobierno propio como el gobierno estatal.

✍ Que tenga una relación armoniosa con la comunidad, que respete y se adapte a las decisiones de las autoridades tradicionales.

✍ Que cumpla con las funciones establecidas  en la ley 115, 715, el decreto 804 y el decreto 1953 para comunidades indígenas.

✍ Que sea especialista en docencia y administración.

✍ Que tenga pleno conocimiento de la legislación educativa que compete a la educación indígena (Leyes nacionales y tratados internacionales)

✍ Que tenga conocimiento de nuestro proceso, de nuestras costumbres y nuestra tradición.

✍ Tener iniciativa para realizar convenios educativos que contribuyan al mejoramiento del resguardo (Universidades, capacitaciones, ciclos)

✍ Tener adecuada interlocución con las entidades educativas estatales, ya que es una de sus funciones primordiales.

Perfil Personal

✍ Debe ser una persona idónea, integra y transparente.

✍ Que  identifique, valore y fortalezca el proceso Katio.

✍ Que tenga sentido de pertenencia con la comunidad.

✍ Que sea  líder, autónomo y democrático.

✍ Que tenga calidad humana (buenas relaciones, fluidez verbal y carismática).

✍ Que tenga criterios propios.

✍ Que Preferiblemente sea Katio o de otra cultura pero que manifieste respeto por el pueblo indígena.

✍ Que goce de buena reputación dentro y fuera del resguardo.

✍ Que sea tolerante y ejemplar dentro de la comunidad,

✍ Que acate y respete los reglamentos o criterios establecidos por las autoridades.

✍ Que manifieste principios de solidaridad, dentro y fuera del plantel educativo y que lidere procesos educativos.

✍ Que maneje un perfil de autoridad.

✍ Que acate los mandatos de los órganos de gobierno.

✍ Que sea reconocido dentro del territorio (resguardo)

✍ Que conozca de administración educativa y de la cultura indígena.

✍ Que sea una persona ejemplo para los demás, responsable y respetuoso(a).

✍ Que no tenga antecedentes.

✍ El  Rector@ debe ser preferiblemente Katio o de otra cultura pero que cuente con el aval indígena; que se reconozca en nuestros aspectos culturales y en el acatamiento del gobierno interno, del cual hace parte.

Equipo de trabajo

Esp. Angela María Maya.
Rectora

Psicól. William Machado psicoorientador

Admr. Jacqueline Tello
Secretaria